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Titre
Text copied to clipboard!Référent Juridique
Description
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Nous recherchons un Référent Juridique compétent et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le Référent Juridique joue un rôle clé dans la gestion des questions juridiques de l'entreprise, garantissant la conformité avec les lois et régulations en vigueur. Il conseille les différents départements sur les aspects légaux, rédige et analyse les contrats, et veille à la prévention des risques juridiques. Ce poste requiert une excellente connaissance du droit des affaires, une capacité à interpréter les textes légaux, ainsi qu'une aptitude à communiquer clairement avec les parties prenantes internes et externes. Le Référent Juridique travaille en étroite collaboration avec la direction, les services opérationnels et les partenaires externes tels que les avocats et les autorités réglementaires. Il doit également assurer une veille juridique constante afin d'anticiper les évolutions législatives pouvant impacter l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour sécuriser les activités de l'entreprise et soutenir sa stratégie de développement dans un cadre légal sécurisé.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assurer la conformité juridique des activités de l'entreprise.
- Conseiller les équipes internes sur les questions juridiques.
- Rédiger, analyser et négocier les contrats et accords.
- Effectuer une veille juridique et réglementaire permanente.
- Gérer les relations avec les avocats et autorités compétentes.
- Prévenir et gérer les risques juridiques.
- Former les collaborateurs aux bonnes pratiques juridiques.
- Participer à la résolution des litiges.
- Assurer la protection des données personnelles conformément à la réglementation.
- Élaborer des procédures internes en matière juridique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit (Master 2 ou équivalent).
- Expérience significative en droit des affaires ou droit commercial.
- Excellente maîtrise du cadre légal français et européen.
- Capacité d'analyse et de synthèse juridique.
- Bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Maîtrise des outils bureautiques et juridiques.
- Capacité à travailler en équipe et à conseiller divers interlocuteurs.
- Anglais juridique apprécié.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en droit des affaires ?
- Comment assurez-vous la veille juridique ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un risque juridique important ?
- Comment rédigez-vous un contrat pour minimiser les risques ?
- Quelle est votre méthode pour conseiller des non-juristes ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Avez-vous déjà formé des équipes aux aspects juridiques ?
- Comment restez-vous informé des évolutions légales ?
